Main-d'œuvre · Offre 07
Pointage de la main-d'œuvre par WhatsApp
Les heures sont notées à la main. La paie finit contestée.
Pour qui
Entreprises de 30 à 200 salariés avec du personnel de chantier, de l'intérim ou des tâcherons.
Le problème
Avec la pénurie de main-d'œuvre, l'intérim et les tâcherons se multiplient. Les heures sont notées à la main, recopiées, parfois perdues.
La paie est contestée, les heures supplémentaires échappent à tout contrôle, et personne ne connaît le coût réel de la main-d'œuvre par chantier. Un chantier qui perd de l'argent, on le découvre à la clôture.
Ce que fait l'outil
- 01
Chaque matin, le chef d'équipe pointe sur WhatsApp : présents, absents, chantier d'affectation.
- 02
Le soir, il confirme les heures et les heures supplémentaires. L'outil totalise par personne, par chantier et par semaine.
- 03
En fin de mois, l'export part vers la paie, avec les anomalies signalées : doublons, heures incohérentes, intérimaires non déclarés.
- 04
Chaque semaine, vous voyez le coût de main-d'œuvre de chaque chantier, face au budget.
Ce que vous fournissez
- La liste du personnel et des chantiers.
- Vos règles de paie : heures normales, heures supplémentaires, primes.
- Un référent RH ou comptable.
Mise en place
Deux à trois semaines.
Je veux cette offreVos questions
Mes ouvriers n'ont pas de smartphone.
Seul le chef d'équipe pointe. Les ouvriers n'ont rien à faire.
Nous avons déjà une pointeuse.
Au siège. Pas sur six chantiers. Et une pointeuse ne sait pas sur quel chantier on était.
Ça va créer des conflits avec les tâcherons.
Au contraire : les heures sont écrites le jour même, et vues par les deux parties.